Coaching ist eine vorrangig auf berufliche Themen ausgerichtete individuelle Unterstützung bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Es ist eine themenzentrierte effiziente Beratungsform, die engagierten Menschen, die im beruflichen Alltag kaum die Möglichkeit für individuelle Reflexions- und Entwicklungsprozesse haben, eine persönliche Unterstützung bietet und auf ihren vorhandenen Ressourcen aufbaut. Solange das Problem im Vordergrund steht, können eigene Ressourcen häufig nicht optimal genutzt werden. Im Rahmen der gemeinsamen Arbeit werden Sie darin unterstützt, bereits vorhandenen Fähigkeiten zu aktivieren und neue Lösungen zu entwickeln. Die konkreten Arbeitskontexte werden im Systemischen Coaching zielgerichtet miteinbezogen.
Häufige Themen und Anlässe für ein Coaching sind:
- Berufliche Veränderungsprozesse
- Übernahme neuer Aufgaben
- Klärung schwieriger Entscheidungssituationen
- Kompetentes Konfliktmanagement
- Weiterentwicklung sozialer Kompetenzen
- Abgleich von Selbst- und Fremdbild
- Balance zwischen Beruf und Privatleben
- mittel- und langfristige Zielplanungen
- Gewohnheiten in Frage stellen und Alternativen entwickeln